KPSS Dönemi Bitiyor Her Bakanlık Ayrı Sınav Yapacak

KPSS Dönemi Bitiyor Her Bakanlık Ayrı Sınav YapacakKamu Personeli Seçme Sınavı kaldırılıyor mu? Kpss kalkıyor mu? 2014 KPSS nasıl olacak? Başbakan Erdoğan’ın verdiği talimat sonucunda KPSS kaldırılıyor. KPSS yerine tüm bakanlık ve devlet kurumları kendi ihtiyaçları personel sınavı yapacak.

Hükümet, devlete memur alımında uygulanan merkezi sınav KPSS’yi kaldırmaya hazırlanıyor. Başbakan Recep Tayyip Erdoğan’ın talimatı ile yapılan çalışma kapsamında, merkezi sınav sistemi yerine bakanlıklara kendi sınavlarını yapma hakkı verilecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, son Bakanlar Kurulu toplantısında bakanlık çalışmaları ve Meclis’e sevk edilmek üzere hazırlanan yasa taslakları hakkında bilgi verdi. Sunumdaki en önemli konulardan birini KPSS ile ilgili yapılan hazırlık oluşturdu. Mevcut sisteme göre, devlete alınacak personel ile ilgili ÖSYM tarafından belirli aralıklarla sınav yapılıyor. Atamalar bu sınavda en yüksek puanı alandan aşağıya doğru sıralanarak gerçekleştiriliyor.

SÖZLÜ SINAV DA YAPILABİLECEK
Başbakan Erdoğan’ın isteği doğrultusunda başlayan çalışma kapsamında KPSS kaldırılacak. Bakanlıklar ve diğer kamu kurumlarının ÖSYM tarafından yapılan tek bir sınav ile personel alması dönemi sona erecek. Yapılan çalışmaya göre; merkezi sınav sistemi yerine tüm bakanlık ve kurumlara kendi ihtiyaçlarına göre alacakları personel için sınav yapma hakkı verilecek. Üzerinde çalışılan sisteme göre, her kurum alacağı personel için kendi sınavını açıklayacak. Alınacak personel için duyuru yapılacak. Başvuranlar, kurumun ihtiyaç duyduğu kadroya uygun soruların yer aldığı yazılı sınava girecek. Gerek duyulursa sözlü sınav da söz konusu olacak.

EN AZ 3 YIL KALACAK
Memur olarak göreve alınanların özlük hakları ve çalışma şekilleri ile ilgili de bazı düzenlemeler gündeme gelecek. Sınav kazanıp ataması yapılan bir kişi, atandığı yerde en az 3 yıl çalışmak zorunda olacak. Örneğin; Milli Eğitim Bakanlığı’nın sınavı ve gerekli eğitim programlarından geçip öğretmen olarak Güneydoğu başta olmak üzere ülkenin herhangi bir yerine atanan kişi burada en az 3 yıl kalacak. Bu süreden önce tayin isteyemeyecek. (Takvim)

4 Milyon GSS Borçlusunun Borcu Siliniyor

4 Milyon GSS Borçlusunun Borcu Siliniyor4 Milyon kişiyi ilgilendiren bu habere dikkat. GSS borcunuz var ise yakında büyük bir bölümü silinebilir, silinemeyen kısımları taksitlendirilebilir.

Devlet ve üniversite Hastanelerinden ücretsiz, özel hastanelerden ise fark ödeyerek yararlanmak için 2012 yılında uygulamaya giren Genel sağlık Sigortası (GSS) sistemi kapsamında primlerini ödemeyenlere af için düğmeye basıldı. 18 yaşını dolduran; çalışmayan ve öğrenci olmayanların sağlık hizmetlerinden yararlanması için ödemesi gereken GSS prim borçlarına af düzenlemesi, önümüzdeki günlerde Meclis’e gelecek. GSS prim borcu olan 4 milyon kişiye büyük kolaylık sağlanacak. Devletin 8 milyar liralık alacağının önemli bir bölümü silinecek.

Takvim’in haberine göre; gelir testine girmeyenlere belirli bir süre tanınacak. Bu kişilerin gelir testine göre ödemesi gereken tutar belirlenecek. Mevcut sistemde aile içinde kişi başına geliri brüt asgari ücretin 3′te 1′inden az olanların, yani 357 liranın altında olanların primini devlet ödüyor. Teste girmeyenlere de en yüksek prim olan aylık 257.04 liradan borç çıkarılıyor. Af ile sağlanacak imkan doğrultusunda test sonucunda kişi başına gelir 357 liranın altında ise borçlar silinecek. 357 liranın üzerindeyse gelire göre prim ödenecek. Böylece en yüksek limitten çıkarılan prim borcundan kurtulmak mümkün olacak, faiz borcu silinecek ve 1 yıl taksitlendirme imkanı getirilecek. Gelir testine girdiği halde borcunu ödemeyen kişilere de kolaylık sağlanacak. Bu kişilerin faiz borcu silinecek. Borçlulara anaparayı taksitlerle ödeme imkanı sağlanacak.

BAĞ-KUR BORCU OLAN DA SEVİNECEK

Önümüzdeki günlerde Meclis’e gelecek torba yasa tasarısıyla bir af da Bağ-Kur prim borcu olanlara geliyor. Edinilen bilgiye göre; Bağ- Kur’a 24 ay ve daha fazla prim borcu olanlar, ister bu borçları yapılandıracak, ister hizmet süresiyle birlikte sildirecek. Borcu hizmet süresiyle birlikte silinenler, daha sonradan emeklilik için prim gün sayısına ihtiyaç duydukları takdirde, silinen süreden dilediği kadarını canlandırıp ödeyebilecek. 24 ay ve daha fazla prim borcu olanlar bunları yapılandırmak istediğinde, belli bir başvuru süresi verilecek.

TAKSİTLE ÖDEME
Yasanın çıkmasının ardından belirlenen süre içerisinde başvuranlar, prim borcunu taksitle ödeyebilecek. Böylece borcu nedeniyle sağlık hizmeti alamayan Bağ- Kur’lulara hastane kapıları da açılmış olacak.

ÖĞRENCİYE KOLAYLIK

GSS’de özellikle öğrenciler sorun yaşanıyor. Pek çok öğrenciye prim borcu çıkarılıyor. Üniversite öğrencileri, belgelerini ibraz etmeleri halinde bu borçlardan kurtulacak. GSS’ye göre üniversiteye gidiyorsa 25 yaşını, liseye gidiyorsa 20 yaşını geçmeyenler prim ödemeyecek.

GELİR TESTİ SONUCU KİM, NE ÖDÜYOR?

1.071 liralık brüt asgari ücret dikkate alındığında, 3 Kişi başına düşen ortalama gelir asgari ücretin 3′te 1′inin altında olanların (357 lira) GSS primini devlet ödüyor. 3 Kişi başına düşen aylık gelir 357 lira ile 1.071 lira arasında ise aylık 42.84 lira, 3 Kişi başına düşen aylık gelir 1.071 lira ile 2.142 lira arasında ise aylık 128.52 lira, 3 Kişi başına düşen aylık gelir 2.142 liradan fazla ise 257.04 lira GSS primi ödeniyor. TAKVİM

İçişleri Bakanlığı Sözleşmeli personel alımı

İçişleri Bakanlığı Sözleşmeli personel alımıİçişleri Bakanlığı yeni personel alımı yapıyor. Bilgisayar, yazılım, elektrik, elektronik, elektrik elektronik, endüstri mühendisliği, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümler ile istatistik, matematik veya fizik mezunu 13 sözleşmeli bilişim personeli alacak.

T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI

SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ SINAV DUYURUSU

İçişleri Bakanlığı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere, 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” in 8 inci maddesi uyarınca, İçişleri Bakanlığı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı tarafından gerçekleştirilecek yazılı ve sözlü sınav başarı sırasına göre 13 (on üç) adet Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.

I- BAŞVURU ŞARTLARI;

A-GENEL ŞARTLAR; (NİTELİKLER)

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,

b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak (aylık bürüt sözleşme ücret tavanının 2 katı ödenecek pozisyonlardan biri için başvurabileceklerdir),

ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçmeyecekler için en az 3 (Üç) yıllık, diğerleri için en az 5 (Beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4’üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),

d) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek

e) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

B-ÖZEL ŞARTLAR;

1. AĞ VE BİLGİ GÜVENLİĞİ YÖNETİCİSİ (1 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katı)

a) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği veya elektronik ve haberleşme mühendisliği ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

b) Omurga ve kenar ağ anahtarı, Firewall, Merkezi kablosuz ağ kontrol cihazı, Antivirüs, Antispam, içerik filtreleme ve IPS gibi ağ cihazlarının kullanıldığı, en az 1000 aktif kullanıcıya sahip bilgi işlem merkezlerinde ağ yönetimi konusunda en az sekiz (8) yıl çalışmış olmak ve bunu belgelemek,

c) Network mimarileri tasarımı, planlaması ve entegrasyonu konularında deneyimli olmak,

ç) Yerel Alan Ağ (LAN), Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağ (WLAN), Sanal Özel Ağ (VPN), Dinamik Yönlendirme Protokolleri, Active Directory ve IEEE 802.1x ağ teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

d) Bilgi Güvenliği Süreçleri, İş Sürekliliği, Risk Yönetimi, Penetrasyon/Sızma Testi, Zaafiyet Tarama Sistemleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

e) Bilgi Güvenliği Standartları konusunda tecrübe sahibi olmak (ISO 27001, PCI DSS, COBIT…vb),

f) Bilgi Güvenliği Yönetim Standartlarına ilişkin sertifikasyon hazırlık çalışmaları ve uygulamaları konusunda bilgi sahibi olmak,

g) Orta veya büyük ölçekli bilgi işlem merkezinin ISO 27001 belgelendirme sürecinde aktif olarak görev almış olmak,

ğ) Web Uygulama Güvenligi, OWASP araçları ve metodolojileri konusunda bilgi sahibi olmak,

h) Certified Information Systems Security Professional (CISSP) sertifikasına sahip olmak,

ı) Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE) (R/S) sertifikasına sahip olmak,

i) Cisco Certified Network Professional (CCNP) ve/veya Cisco Certified Security Professional (CCSP) sertifikasına en az beş (5) yıl süre ile sahip olmak,

j) Certified Ethical Hacker (CEH), ECSA/LPT (Ec-Coincil Certified Security Analist/Licensed Penetration Tester) ve CPTE (Certified Penetration Testing Engineer) sertifikalarından en az birine sahip olmak,

k) Load balancer ve WAF (web application fırewall) konusunda en az 3 yıl bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

l) Güncel iki programlama dili bildiğini gösterir belge sahibi olmak.

SİSTEM YÖNETİCİSİ (1 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katı)

a) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

b) Büyük ölçekli (en az 5.000 kullanıcıya sahip) bilgi işlem birimlerinde sistem yöneticisi olarak en az sekiz (8) yıl çalışmış olmak,

c) MS Windows Server 2012, Linux işletim sistemlerinin kurulumu ve yönetimi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak ve yönetebilmek,

ç) MCITP (Microsoft Certifield IT Professional) sertifikalarından aşağıda belirtilen sertifikalara sahip olmak,

· Microsoft Certified IT Professional: Enterprise Administrator on Windows server 2008 ve üzeri,

· Microsoft Certified IT Professional: Virtualization Administrator on Windows Server 2008 ve üzeri,

d) VMware Certified Professional (VCP) sertifikasına sahip olmak,

e) Microsoft Exchange 2010-2013 ve Microsoft Lync Server çoklu site üzerinde Active Directory uygulaması, DNS, DHCP, WINS, ISA Server, File Server, Windows Remote Desktop mimarisi, Windows 7/8 işletim sistemleri konularında kurulum, konfigürasyon, upgrade ve sorun çözümleme tecrübelerine sahip olmak,

f) Microsoft Windows sunucu ürünleri/servisleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak (Aktif dizin, GPO, WSUS, System Center ürünleri),

g) IIS 8 yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, IIS üzerinde performans, yetkilendirme, application pool yönetimini sağlamak ve clustered IIS sunucularının kurulumunu, performans ayarlarını yapabilmek,

ğ) Load balancer yönetimi ve optimizasyon ayarlarını yapabilecek seviyede bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

h) Appfabric cache mekanizmaları konularında tecrübeli olmak,

ı) Güncel iki programlama dili bildiğini gösterir belge sahibi olmak,

3. VERİ TABANI YÖNETİCİSİ (1 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katı)

a) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.

b) Büyük ölçekli (en az 5.000 kullanıcıya sahip) bilgi işlem birimlerinde veri tabanı yöneticisi olarak en az sekiz (8) yıl çalışmış olmak,

c) MS SQL ve Oracle mimarisini bilmek ve bu konuda tecrübe sahibi olmak,

ç) MS SQL sunucusu “high availibility” konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

d) MS SQL sunucularından diğer veri tabanlarına doğru veya tersi yönde veri aktarım (ETL) süreçlerine ve araçlarına hakim olmak,

e) OCP (Oracle Database 10g ve sonrası sürümler için) sertifikasına sahip olmak,

f) Oracle RAC konfigürasyon ve yönetimi hakkında bilgili olmak,

g) Veri tabanında performans ayarlaması (tuning) yapabilmek ve tecrübe sahibi olmak,

ğ) Veri tabanı yedeklemeleri ve yedekten geri dönme (restore) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

h) SQL ve veri tabanı scriptleri konusunda deneyimli olmak,

ı) I·leri seviyede PL/SQL, T-SQL bilgisine sahip olmak,

i) Linux, Unix ve Windows platformlarında tecrübe sahibi olmak,

j) Veritabanı ve uygulama sunucusu kümeleri (Cluster) hakkında tecrübe sahibi olmak,

k) Veri tabanı güvenlik mekanizmaları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

l) High end Storage yönetimi ve storage sanallaştırma konularında tecrübe sahibi olmak,

m) Proje yönetimi ve risk yönetimi konularında deneyim sahibi olmak,

n) Güncel iki programlama dili bildiğini gösterir belge sahibi olmak,

4. PROJE YÖNETİCİSİ (1 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katı)

a) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

b) Proje yönetimi, konfigürasyon yönetimi, değişiklik yönetimi (change management) ve risk yönetimi araçlarının kullanımında en az beş (5) yıllık tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelemek,

c) CMMI konusunda bilgi sahibi olmak,

ç) Yazılım analiz ve tasarım konularında deneyimli olmak,

d) İlişkisel veritabanları, web tabanlı uygulamalar (J2EE ya da .NET) konularında en az beş (5) yıl tecrübe sahibi olmak ve bunu belgeleyebilmek,

e) Proje planlama, örgütleme, yönlendirme, koordinasyon ve kontrol aşamalarını yönetme ve raporlama yeteneğine sahip olmak

f) Süreç yönetim araçları (MS. Project, Microsoft TFS, JIRA ya da IBM Rational) konusunda deneyimli olmak ve bunlardan en az birini belgeleyebilmek,

g) PMP (PMI onaylı) sertifikasına sahip olmak,

ğ) SOAP teknolojileri konularına hakim olmak ve belgeleyebilmek,

h) ALM süreç yönetimi (COBIT, ITIL/ISO 20000, ISO 27001 ile CMMI, SPICE ve Çevik Metodolojiler, Scrum, Kanban) konularında deneyimli olmak,

ı) Yazılım güvenliği ve güvenli yazılım yaşam döngüsü konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

i) Analiz, raporlama, organizasyon ve zaman yönetimi konularında deneyimli olmak,

j) Güncel iki programlama dili bildiğini gösterir belge sahibi olmak.

5. KIDEMLİ YAZILIM UZMANI (1 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katı)

a) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmuş olmak,

b) .NET, C# ve ASP.NET Web Form konusunda en az beş (5) yıl deneyim sahibi olmak ve bunu belgeleyebilmek,

c) Jquery, Ajax Teknolojileri, CSS, XML, WCF, Javascript, HTML, XHTML gibi Web Teknolojilerine hakim ve deneyimli olmak,

ç) Entity Framework veya NHibernate konularında tecrübeli ve en az bir projede kullanmış olmak,

d) RESTful, WCF, JAX-WS, AXIS-2 Web Servisleri hakkında tecrübeli olmak,

e) Çok katmanlı mimari hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

f) ASP.NET, C# NET, ADO.NET, IIS 8.0, WCF ile uygulama geliştirmiş olmak,

g) .NET Eğitim Katılım veya Uzmanlık Sertifikasına sahip olmak,

ğ) 3.Parti Net bileşenleri bilmek, SQL Server üzerinde T-SQL, stored procedure veya function yazabilmek,

h) Windows servisleri, Web Teknolojileri, .Net Framework 4 / 4.5, TFS konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

ı) Microsoft Developer sertifikalarından (MTA, MCPD, MCSD) her hangi birine sahip olmak,

i) Nesne tabanlı analiz ve tasarım hakkında iş tecrübesine sahip olmak,

j) Yazılım yaşam döngüsü ve güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi sahibi olmak,

k) Uygulama sunucusu (IIS) konusunda bilgi sahibi olmak,

l) Cachleme ile ilgili Coherence tecrübe sahibi olmak,

m) Güncel iki programlama dili bildiğini gösterir belge sahibi olmak,

6. UYGULAMA GELİŞTİRME UZMANI (8 Kişi – Tam Zamanlı – Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katı)

a) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği veya endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunların dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen- edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

b) Çok katmanlı mimari hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

c) XML Servisleri, Web servisleri, SOAP, REST, WCF gibi teknolojilere hakim olmak,

d) .Net ile web tabanlı uygulama geliştirme konusunda en az üç (3) yıl deneyimli olmak,

e) ASP.NET, C#.NET, ADO.NET, IIS 8.0, WCF ile uygulama geliştirmiş olmak

f) ASP.NET MVC ile uygulama geliştirmiş olmak,

g) Visual Studio.NET C#, Entity Framework, inheritance konularında yüksek düzeyde bilgi sahibi olmak,

h) 3. Parti .Net bileşenleri bilmek, SQL Server üzerinde TSQL, stored procedure veya function yazabilmek,

i) Windows servisleri, Web Teknolojileri, .Net Framevvork 4 / 4.5, TFS konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

j) Nesne tabanlı analiz ve tasarım hakkında iş tecrübesine sahip olmak,

k) Güncel iki programlama dili bildiğini gösterir belge sahibi olmak,

l) Yazılım yaşam döngüsü ve güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi sahibi olmak.

II. İSTENİLEN BELGELER – BAŞVURU ŞEKLİ – YERİ – TARİHİ

Başvurular, 05.05.2014 – 16.05.2014 tarihleri arasında www.icisleri.gov.tr ve www.icisleribilgiislem.gov.tr adresinde bulunan “Sözleşmeli Bilişim Personeli Başvuru Formu” nun doldurulmasından sonra, fotoğraf yapıştırılmak ve imzalanmak suretiyle aşağıda sayılan belgelerle birlikte, en geç 16.05.2014 tarihi saat 18:00’a kadar Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığına (İçişleri Bakanlığı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı – İnönü Bulvarı No:4 Bakanlıklar/ANKARA) elden teslim edilmek veya son başvuru tarihinde anılan adreste olacak şekilde postayla gönderilmek suretiyle yapılacaktır.

a) Başvuru formu (Fotoğraflı),

b) Lisans diploması veya okul çıkış belgesinin aslı veya noter onaylı sureti (Belge aslının ibraz edilmesi halinde fotokopisi Kurumumuzca onaylanacaktır),

c) GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER) başlığının (ç) maddesinde belirtilen mesleki tecrübeyi gösterir belge (Mesleki tecrübenin bilişim personeli olarak geçtiğinin belgelendirilmesi gerekmektedir. Sürelerin hesabında lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır),

ç) GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER) başlığının (d) maddesinde belirtilen, en az iki güncel programlama dilini bildiğini gösterir belge,

d) Her bir pozisyon için ÖZEL ŞARTLAR’ da istenilen sertifikalar ile tecrübe veya deneyimi gösteren belgeler (Sertifikalar sınavla alınmış olmalıdır),

e) 2012-2013 KPSS P3 sınav sonuç belgesi (KPSS sınav sonuç belgesi ibraz etmeyenlerin puanı yetmiş (70) kabul edilecektir.),

f) İngilizce dilinde Kamu Personeli Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavından (KPDS-YDS) alınan puanı veya bu dilde yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen KPDS dengi puanı gösterir belge (Sınava çağırılacak adayların belirlenmesinde KPSS puanının %70’i ile yabancı dil puanının %30’unun toplamı dikkate alınacaktır. Belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı ise sıfır olarak değerlendirilecektir).

III. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARININ DUYURULMASI

Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, KPSS puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınır) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (Yabancı dil puanına ilişkin belge ibraz etmeyenlerin puanı sıfır olarak değerlendirilecektir) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak her bir unvan için en fazla on katı (10) aday yazılı sınava çağırılacaktır.

Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir.

Yazılı sınava girmeye hak kazanan adayların listesi www.icisleri.gov.tr ve www.icisleribilgiislem.gov.tr sitesinde 21.05.2014 tarihinde ilan edilecektir. Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.

IV. SINAV KONULARI, YERİ VE TARİHİ

a) Yazılım Mühendisliği ve Mimarisi,

b) Programlama Dilleri (.NET, C#, ASP, AJAX),

c) Veri Tabanı ve Yönetim Sistemleri (SQL),

ç) Proje Yönetimi,

d) Bilgi Güvenliği,

e) Bilgisayar Ağları,

f) İşletim Sistemleri (Microsoft Windows),

g) Cisco ve ağ ürünleri,

ğ) Ayrıca yukarıda özel şartlarda belirtilen tüm hususlar.

Yazılı sınav, 25.05.2014 Pazar günü saat: 14:00’da, İçişleri Bakanlığı Eğitim Dairesi Başkanlığı (Çamlıca Mah. 122.Sok. No:2 Lalegül / Yenimahalle / 06200 ANKARA) adresinde yapılacaktır.

Sözlü sınav, 11-12-13 Haziran 2014 tarihlerinde İçişleri Bakanlığı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı Toplantı Salonu’nda (İnönü Bulvarı No:4 Bakanlıklar/ANKARA) adresinde yapılacaktır.

V. DEĞERLENDİRME

Yazılı sınav sonucunda 100 tam puan üzerinden 70 ve daha fazla puan alan adaylar sözlü sınava çağrılacaktır. Yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olmak için 100 tam puan üzerinden en az 70 tam puan alınması zorunludur. Yazılı ve sözlü sınav sonucunda alınan notların aritmetik ortalaması alınmak suretiyle, adayların Sözleşmeli Bilişim Personeli Giriş Sınavı nihai başarı dereceleri tespit edilecektir. Adaylar nihai başarı derecelerine göre sıralamaya tabi tutulacak ve kontenjan sayısı kadar adayla sözleşme yapılacaktır.

VI. SINAV SONUÇLARININ İLANI

Yazılı ve sözlü sınav sonuçları www.icisleri.gov.tr ve www.icisleribilgiislem.gov.tr sitesinde ilan edilecektir.

Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.

VII. ÜCRET

Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleşme ücret tavanının (¨3.757,34) ÖZEL ŞARTLAR başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.

VIII. DİĞER HUSUSLAR

Yabancı dil sınav sonuç belgeleri, belge üzerinde geçerlilik süresi belirtilmemiş ise 5 yıl süreyle geçerlidir.

Duyuru metninde belirtilen her bir pozisyon sayısı kadar yedek aday belirlenecektir.

Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme şartlarını taşımadıkları halde sınava girip başarılı olan adaylarla sözleşme yapılmayacaktır. Sözleşme imzalandıktan sonra, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taşınmadığının anlaşılması halinde ise sözleşme feshedilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem yapılacaktır.

Kamuoyuna duyurulur.

2014 Ocak ayı işsizlik rakamları

2014 Ocak ayı işsizlik rakamlarıİstihdam edilenlerin sayısı 2014 yılı Ocak döneminde, bir önceki yılın aynı dönemine göre 761 bin kişi artarak 25 milyon 194 bin kişiye yükseldi.

ÇALIŞAN SAYISI 91 BİN KİŞİ AZALDI

Bu dönemde, tarım sektöründe çalışan sayısı 91 bin kişi azalırken, tarım dışı sektörlerde çalışan sayısı 852 bin kişi arttı. İstihdam edilenlerin %21,4’ü tarım, %19,7’si sanayi, %6,7’si inşaat, %52,2’si ise hizmetler sektöründe yer aldı.

SANAYİ SEKTÖRÜNÜN PAYI YÜZDE 2 PUAN AZALDI

Önceki yılın aynı dönemi ile karşılaştırıldığında hizmet sektörünün istihdam edilenler içindeki payı 0,8 puan, inşaat sektörünün payı 0,4 puan artarken, tarım sektörünün payı 1 puan, sanayi sektörünün payı ise 0,2 puan azaldı. İstihdam oranı %44,9 olarak gerçekleşti İstihdam edilenlerin oranı, bir önceki yılın aynı dönemine göre 0,6 puanlık artış göstererek %44,3’den %44,9’a yükseldi.

İŞGÜCÜNE KATILMA ORANI YÜZDE 50 OLARAK GERÇEKLEŞTİ

Türkiye genelinde işgücüne katılma oranı, 2014 yılı Ocak döneminde bir önceki yılın aynı dönemine göre 0,5 puan artarak %50 oldu. Aynı dönemler için yapılan kıyaslamalara göre; erkeklerde işgücüne katılma oranı 0,5 puan artarak %70,9, kadınlarda ise 0,4 puanlık artışla %29,7 olarak gerçekleşti.

Altın Son 3 Haftanın En Yüksek ONS Fiyatını Geçti

Altın Son 3 Haftanın En Yüksek ONS Fiyatını GeçtiRusya ile Ukrayna arasındaki gerginliğin yeniden tırmanmaya başlaması “güvenli liman” alımlarında talebin artmasına neden olurken altının ons fiyatı da 1.329,93 dolarla son 3 haftanın en yüksek seviyesine ulaştı.

GEÇTİĞİMİZ HAFTA 1,275 DOLARA KADAR GERİLEMİŞTİ

Geçen haftalarda 1.275 dolar seviyesine kadar gerileyen ve bu seviyeden tepki alımlarıyla karşılaşan altının ons fiyatı Çin’in ekonomiyi canlandırmak için hazırladığı mini paket, Fed toplantı tutanaklarında faiz oranı ile ilgili kısa dönemde yükseliş öngörüldüğüne dair bir ibare bulunmaması ve Ukrayna riskinin tekrar gündeme gelmesiyle yönünü tekrar yukarı çevirdi.

SON 3 HAFTANIN EN YÜKSEK SEVİYESİNİ GÖRDÜ

Haftanın ilk işlem gününe 1.318,43 dolar seviyesinden başlayan altının ons fiyatı hafta sonunda Ukrayna’nın doğusunda yaşanan gerginliğin etkisiyle analistlerin güçlü direnç seviyesi olarak belirttikleri 1.330 dolar sınırına kadar yükselerek son 3 haftanın en yüksek seviyesini gördü. Altının ons fiyatı en son 24 Mart’ta 1.335 dolar seviyesine kadar yükselmişti.

TEKNİK OLARAK 1,330 DOLAR DİRENÇ SEVİYESİ

Rusya-Ukrayna krizinin tepe noktasında altının ons fiyatının yaklaşık 1.400 dolara kadar yükseldiğini hatırlatan analistler, Ukrayna odaklı haber akışının yanı sıra ABD’de açıklanacak mart ayı perakende satışlar verisinin altın fiyatlarının seyri üzerinde belirleyici olacağını kaydediyor. Teknik olarak altının ons fiyatında 1.330 dolar seviyesinin direnç konumunda olduğunu belirten analistler, 1.320 doların üzerinde kalındığı sürece altında yükseliş eğiliminin sürebileceğini ve 1.350 doların denenebileceğini tahmin ediyor