T-Bank, 2010 yılında personel alımı yapacak şirketler arasında yer alıyor. T-BANK, gittikçe küçülen Bankacılık sektöründe, sadece kurumlara yönelik konvansiyonel ürün ve hizmetler sunmak yerine, özel ürünler ve farklı çözümler de sunan butik bir banka olma anlayışını benimsemektedir. Bu doğrultuda Bankacılık sektöründe bulunan tüm ürünleri sunmak yerine odaklı bir ürün seti oluşturmak amacındadır.

2010 sonuna kadar şube sayısını 40’a çıkarmayı planlayan T-Bank, bu hedefe paralel olarak eleman alımına gidecek.

1978 yılında Almanya’da ‘Kendin Yap’ konseptinde 4 market ile faaliyetine başlayan ve Avrupa’nın en büyük 3. kendin yap marketi konumunu alan Praktiker Türkiye’de çalışmak ister misiniz?

Praktiker “Ev İçin Gerekli Olan Her Şey” ilkesi ile inşaat malzemeleri, mutfak, banyo, bahçe, mobilya gibi ana kategorilerde müşterilerine ürün ve hizmet sunmaktadır. Praktiker geniş ürün gamı, merkezi planlama stratejisi ve kurumsal veri sisteminin verimliliği ile ‘Kendin Yap’ marketleri alanında Almanya’da lider konumuna gelmeyi hedeflemektedir.

Türkiye‘de birçok sayılı markaya sahip olan bu grupta yer almak ister misiniz? Demsa group 2010 yılında personel alımı yapacak şirketler arasında yer alırken, birçok pozisyonada yeni personel alımları gerçekleştirecek. İK sitesinden gördüğümüz bilgilere göre birçok yeni istihdam söz konusu..

Demsa Group İK:

DEMSA GROUP olarak amacımız, dünyaca ünlü markaları müşterilerimizle buluşturmak, ürünlerimizi çağdaş mağazacılık anlayışı ve müşteri odaklılık felsefesi ile sunacak bir ekip oluşturmaktır.

Giyim sektöründe bu işi gerçek anlamda düzenli bir şekilde gerek reklamları gerek çalışma düzeni sürekli bir çıkış yakalamaya devam eden Defacto‘da çalışmak ister misiniz? 2010 yılında personel alımı gerçekleştirecek şirketler arasında yer alan defacto 2010 yılında birçok yeni şube açarak bu başarısını arttırmak istiyor. Birçok avm’de yılın mağazası seçilen defacto mağazaları gücüne güç katmak için yeni çalışma arkadaşları arayışı içinde. Sizde giyim sektörünü seviyor ve severek çalışırım diyorsanız defacto insan kaynakları politikasını sizler için yayınlayalım.

Defacto İK politikası:

Herkesi sevindiren ve bir o kadarda şaşırtan özürlü vatandaşların çalışma imkanlarını kısıtlayan kontenjan sayıları resmi gazetede açıklanan oranla arttırıldı. 2010 yılı bütçe görüşmeleri sırasında yapılan bir değişiklikle, kamuda ilk defa işe alınacak özürlülere yönelik istisnai düzenlemeye gidildi. Bugün Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren düzenlemeye göre, kamudaki özürlü istihdamı, bundan böyle kadro sınırlamasının dışında kalacak. Böylece kanun gereği dolu kadrolarının yüzde 3′ü kadar özürlü çalıştırmak zorunda olan, ancak kadro sınırlaması ve diğer nedenlerle bunu yerine getiremeyen kamu kurum ve kuruluşları, bu yıl içerisinde özürlü kontenjanlarının tamamını doldurabilecekler.

TAV, güvenlik görevlisi alımları başladı. Güvenlik görevlilerinin en gözde çalışma alanları olan havalimanları için yeni bir fırsat daha doğdu. Türkiye’nin lider havalimanı işletmecisi konumunda olan TAV, Tepe ve Akfen gruplarının ortak girişimleriyle 1997 yılında İstanbul Atatürk Havalimanı Dış Hatlar Terminali ihalesinin kazanılmasının ardından kuruldu. İstanbul Atatürk Havalimanı dünyada “yap-işlet-devret” modeliyle gerçekleşen havalimanı işletmeciliği projelerinin ilk örnekleri arasında yer aldı.

TAV 10 yıl boyunca hem havalimanı inşaat projelerinde, hem de havalimanı işletmeciliği gibi yepyeni bir sektörde Türkiye’nin uluslararası markalarından biri olma yolunda çok önemli adımlar attı.