Halkbank personel alımları

halkbankTürkiye’nin yeniliğe açık ve en hızlı gelişen bankalarından Halkbank bünyesinde çalışmaya ne dersiniz? 2009 yılında 787 Milyon TL. net kar oranı açıklayan banka sürekli gelişmekte ve gelişmenin getirdiği güç ile kendini yenileyerek personel sayısını sürekli arttırmaktadır. Gerek yaptığı sınavlar gerekse kpss puanlarına göre alımlar gerçekleştiren bankaya nasıl iş başvurusu yapabileceğinizi araştırdık.

Halkbank insan kaynakları polikasını sizler için inceledik:

Halbank insan kaynakları politikasının tespit ve uygulamasında, aşağıda belirtilen temel ilkeler esas alınır.

  • Bankanın amaçlarını gerçekleştirmek üzere yapacağı faaliyetleri, optimum sayıda personel ile yerine getirmek,
  • İşin özelliğine uygun yetkinlikte personelin seçimi ve görevlendirilmesini gerçekleştirmek,
  • Personelin kişiliğine önem vermek ve saygı duymak, maddi ve manevi haklarının korunmasını gözetmek,
  • Yapılan görevin niteliğine uygun ve güvenli çalışma ortamı sağlamak,
  • Personelin çalışma isteğini ve gücünü arttırıcı nitelikte iş ortamı ve sosyal ilişkiler kurulması imkanlarını sağlamak,
  • Personele yeteneklerine göre çalışma, yetişme ve gelişme yönünden adil ve eşit olanaklar sağlamak,
  • Hizmetin gerektirdiği nitelik ve sayıda insan gücünün bulunmasına imkan veren, personelin ilgi ve verimini yitirmeksizin göreve devamını özendiren ücret ve özlük hakları sistemini kurmak,
  • Personelin bilgi ve görgüsünü artırmada olanaklar sağlamak, başarılı personeli olanaklar ölçüsünde ödüllendirmek,
  • Personeli, kendilerini ilgilendiren konularda zamanında bilgilendirmek, personelin görüş ve fikirlerini yönetime kolaylıkla bildirmelerini sağlamak amacıyla gerekli iletişime açık olmak,
  • Personelin verimlilik ve karlılık ilkelerine bağlı olarak, maliyet bilinci içinde çalışmalarını sağlamak,
  • Personeli, yaratıcı düşünmeye ve işlemleri geliştirecek yeni fikirler üretmeye özendirmek
  • Bankanın kurumsal kültür ve kimliğinin korunarak geliştirilebilmesi amacıyla, atamaların mümkün olduğu ölçüde banka içinden yapılmasını ilke olarak kabul etmek, buna göre boş kadrolara öncelikle banka içinden atama yapmak, çalışanları beceri, başarı, tahsil ve hizmet sürelerini dikkate alarak terfi ettirmek,
  • Personeli objektif kriterlere göre ve hakkaniyet ölçüleri içerisinde değerlendirmek.

İş başvurusunda bulunmak için halkbank resmi sitesini ziyaret ediniz.

44 thoughts on “Halkbank personel alımları

  1. 31/05/1988 YOZGAT/YERKÖY DOĞUMLUYUM.LİSE MEZUNUYUM.AÇIKÖĞRETİM FAKÜLTESİNDE OKUYORUM.ÖZEL GÜVENLİK KİMLİK KARTIM VAR.
    İŞ ARIYORUM…………………………………….
    LÜTFEN YARDIMCI OLUN.

  2. Tacettin MUTLU
    Hasan paşa Mah.Atlas sok.no:25 d:3
    Sultan beyli/ ist
    tel:0543 568 09 60
    ev :0216 398 21 53

    KİŞİSEL BİLGİLER
    Uyrugu :T.C.
    Dogum Yeri ve Tarihi:Gümüşhane -15/08/1986
    Medeni hali :Bekar
    Askerlik Durumu :Yapmış
    Ehliyet :B

    İŞ VE KARİYER HEDEFLERİ
    İş hayatımda özellikle (İnsan Kaynakları Bölümünde,Muhasebe ,ve Halkla İlişkiler Bölümlerinde başarılı olmak .aktif,hızlı tecrübe ve deneyim kazanarak kariyer sahibi olmak ve bankacılık sektörünün üst basamaklarına doğru yükselmek.
    Bağlı bulundugum şirkete Değer katmak .Saygınlığını arttırmak ve Yükseltmek olacaktır…

    EĞİTİM DURUMU
    2002-2004
    Ümraniye ticaret meslek lisesi – Muahasebe bölümü
    2004-2006
    Abant İzzet Baysal Ünv – (MYO)Muhasebe Bölümü
    2007-2009
    Anadolu Üniversitesi – İşletme fakültesi

    İŞ DENEYİMİ
    2003-2004
    Finansbank Gen Mdr-İnsan Kaynakları Bölümü stajerlik (lise).ayrılış (staj bitişi
    2005-2006
    Finansbank Gen Mdr-İnsan Kaynakları Bölümü stajerlik (Ünv).ayrılış (staj bitişi)
    2006-2010
    Eczacı başı (3M Satış destek Uzmanı) Ayrılış nedeni .askerlik

    BİLGİSAYAR
    Windows NT, Microsoft Ofis 98; Excel, Word, PowerPoint, Access, Internet lks

    YABANCI DİL
    İngilizce: orta seviyedeL

    PROJE VE BAŞARILAR
    3M Başarı sertifikası
    İsmek :Bilgisayar Proğramcılığı Sertifikası

    İLGİ ALANLARI
    Kitap okumak.sosyal aktiviteler,bilardo,tenis yüzmek,sinema ,gezi ,internet,gazete, dergi

    REFERANSLAR
    İBRAHİM BOR:3M Asya bölge Şefi
    istenildiğinde diğer referanslarda yazılacaktır.

  3. •Uyruğu : T.C.

    Doğum Yeri : kayseri.

    Doğum Tarihi : 21/06/1978.

    Askerlik Durumu : yaptı.

    Medeni Durum : BEKAR.

    İŞ/KARİYER HEDEFİ.

    İnsan Kaynakları Alanındaki Bilgi ve İş Geliştirme Becerilerimi Tanınmış Görevlerimi Yerine Getirmek.

    EĞİTİM DURUMU.

    2005-2009 : anadolu universitesi önlisans

    İŞ DENEYİMİ.

    – ykm satısdanısmanlıgı.

    – teknosa da satıs danısmanlıgı.
    – vatan bilgisayarda satıs danısmanlıgı.

    YABANCI DİL.

    İngilizce: orta seviyede.

    BİLGİSAYAR.

    Windows NT, Microsoft Ofis 98; Excel, Word, PowerPoint, Access, Internet.

    İLGİ ALANLARI.

    Bağlama Çalmak, Spor Yapmak, Kitap Okumak, Kamp Yapmak.

    Kaynak: Halkbank personel alımları | Ekonomy.net

Bir Cevap Yazın